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昌平分批向回龙观补充百名干部

时间:2018-09-28  来源:未知  作者:昌平新闻网
  增强回龙观地区人员力量,推动“三年行动计划”落实,提升社会治理水平     为充实回龙观地区人员力量,有序推进回龙观“镇改街”工作,推动《优化提升回龙观天通苑地区公共服务和基础设施三年行动计划(2018—2020年)》(以下简称“三年行动计划”)落实,提升社会治理水平,我区分批向回龙观镇补充配备100名干部。10月1日前,首批70名选派干部完成报到,国庆假期后正式到岗。     作为超大型居住社区,回龙观地区面积大、人口多,由此产生了一系列管理难题。2015年,市政府批复回龙观地区行政区划调整方案。按照方案,目前的回龙观镇政府将撤销,整个地区拆分为史各庄、回龙观、龙泽园3个街道办事处。今年8月16日,市政府又正式公布了“三年行动计划”。“无论是贯彻落实‘三年行动计划’,提升社会治理精细化水平,还是推进回龙观‘镇改街’工作,推动回龙观地区长远发展,都面临着基层工作力量不足的问题。”区委组织部相关负责人说,“着眼于回龙观地区的现实状况和发展需要,立足于新建街道岗位的设置情况,我们提出了选派干部的有关要求。”     前期,区委组织部、区人力社保局研究制定了《关于加强回龙观地区工作人员力量的实施方案》,根据3个新建街道核定编制数空余情况,分批陆续补充配备人员100人,充实基层人员力量。8月29日,我区下发《关于面向全区借调干部选派回龙观地区工作的通知》,采取组织选派和单位推荐等方式,先从全区处级机关、事业单位中选派70名干部到回龙观地区工作,由回龙观镇党委统筹管理。     据了解,目前选派工作已完成。首批70名干部中,男性40人、女性30人,平均年龄34.1岁、40岁以下占88.6%,均为大学本科以上学历。除区城管执法监察局选派执法人员20人外,共涉及35个选派单位。     剩余的30名事业编工作人员将面向社会公开招聘,预计11月到岗。其余公务员和城管执法人员的空缺编制,将通过2019年度公务员公开招考途径补充。届时,回龙观地区的干部资源配置和整体素质将得到进一步优化提升,为有序推进行政区划调整工作打下坚实基础。     目前,回龙观镇党委正着手组建史各庄(生命科学园)、回龙观(回龙观南)、龙泽园(回龙观北)3个片区工作组,做好新建街道各项筹备工作,推进辖区内各项任务落实。根据工作需要和干部自身特点,补充配备干部将分别纳入到3个片区工作组中。     相关负责人表示,选派干部到回龙观地区工作,是昌平加快实施“三年行动计划”的根本保证,是推进回龙观地区行政区划调整工作的现实需要,也是在基层一线培养锻炼干部的重要举措。“希望百名干部以‘主人翁’精神推动‘三年行动计划’落实落地,通过坚持不懈的奋斗,把回龙观地区打造成为城市修补更新的典范、大型居住区治理的样本、充满活力的美好幸福新家园。”     另据了解,目前,回龙观镇已选定3个新建街道的办公场地。史各庄(生命科学园)街道办公场地为原史各庄乡政府,回龙观(回龙观南)街道办公场地为现青年创业示范园(原回龙观镇政府),龙泽园(回龙观北)街道办公场地为现回龙观镇政府。3个新建街道办公场地均已具备补充配备人员入驻办公条件。

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